降级是降级别还是职级（降职和降级的区别）

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1、 降级，是指降低公务员级别的纪律制裁方式。

2、2、 降职是一种公务员任用方式和任用行为，也是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。

3、在我国公务员制度中，降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。

4、公务员受处分的，在一定期间不得晋升职务级别和工资档次。

5、公务员被降职使用的，以上方面均不受影响，一旦其在新的职位上德才表现和工作实绩确实突出，经考察后，根据工作需要仍然可以晋升职务。

6、法律依据：《公务员法》第五十条，公务员的职务、职级实行能上能下。

7、对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。

8、公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

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