工资组成的法律规定（法律规定工资由哪些部分组成）

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1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:三一试题库 法律规定工资由哪些部分组成工资是生产成本的重要部分。

2、法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

3、工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

4、｜　　工资往往是劳动者选择职位时最关注的焦点，也是在劳动关系中极易产生纠纷的一个问题。

5、那么，法律规定工资由哪些部分组成？为了让劳动者能更明确地了解这个问题，本文整理了相关法律条文，为您提供一定的参考。

6、　　　　一、关于工资总额的计算　　工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

7、各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

8、　　二、关于奖金的范围　　(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。

9、　　(二)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。

10、　　(三)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。

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