今天菲菲来为大家解答以上的问题。成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的，成就需要理论相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、成就需要理论是研究人对成就需要的理论，是后期行为科学理论体系的重要组成部分。
2、这种理论把人的基本需要分为成就需要、权力需要和情谊需要三种，其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。
3、成就需要高的人一般都具有关心事业成败、愿意承担责任、有明确奋斗目标、喜欢创造性工作、不怕疲劳等特点。
4、这种类型的人越多，企业成功的可能性就越大。
5、成就需要可以通过行之有效的教育手段来培养提高。
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