上下班途中工伤认定标准及赔偿(上下班途中工伤认定标准)

导读 今天菲菲来为大家解答以上的问题。上下班途中工伤认定标准及赔偿,上下班途中工伤认定标准相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧...

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1、上下班途中工伤赔偿标准如下:(一)医疗费根据《工伤保险条例》第30条第3款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

2、(二)住院伙食补助费根据《工伤保险条例》第30条第4款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

3、(三)交通费、食宿费根据《工伤保险条例》第30条第4款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

4、(四)康复治疗费根据《工伤保险条例》第30条第6款,依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。

5、(五)辅助器具费根据《工伤保险条例》第32条,因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

6、(六) 停工留薪根据《工伤保险条例》第33条,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

7、停工留薪期一般不超过12个月。

8、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

9、(七)护理费根据《工伤保险条例》第34条,评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。

10、(八)伤残补助金根据《工伤保险条例》第35条至第37条,伤残补助金根据伤残等级和职工工资综合计算。

11、(九)伤残津贴根据《工伤保险条例》第35条至第37条,伤残津贴根据伤残等级和职工工资综合计算。

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