社保比例是什么（社保比例是怎么计算的）

今天菲菲来为大家解答以上的问题。社保比例是什么，社保比例是怎么计算的相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、我四川乐山人,今年公司买社保,怎样算自己工资中扣除的一部份?以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。

2、而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

3、工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

4、因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。

5、计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.扣款基数是多少?跟自己的月基本工资扣钱有关吗?谢谢,高手指教!其所扣的社保是根据自己的实际工资作为基数进行计算的,同时社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

6、比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

7、另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

8、一般以最低档居多。

9、扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。

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