hrd是什么岗位（hrbp是什么职位）

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1、hrbp是主管的职位。

2、hrbp又称为人力资业务合作伙伴，实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

3、扩展资料：hrbp的素质要求：激励和激励组织成员参与变革过程的能力；能够识别组织和其他组织内部的联系和相互关系，识别关键参与者。

4、以客户服务为导向，关注并发现客户需求，努力满足客户需求。

5、战略性思维，将自己的业务与环境相结合，具备发现卓越成功因素的能力。

6、构建HR架构和管理体系，理解人与组织是企业长期成功的关键因素，并将其转化为人力资源、流程和制度的发展现状。

7、专业技能，了解人力资源管理领域的专业知识，可视化和拓展知识。

8、通过了解他人和他们的兴趣来说服和影响他人，以支持一个想法或目标。

9、主动性：发现问题、机会和可能性，并采取行动。

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