离职感言写给同事的不舍（离职感言写给同事的）

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1、写给同事简短离职感言(一)　　尊敬的领导：　　您好　　首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。

2、由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

3、　　我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。

4、通过认真反思，离职信主要原因有以下几点：　　一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

5、　　二、工作时工作怠慢，热情度不高。

6、在服务上缺乏灵活信息和主动信息。

7、　　三、自身调节力差，情绪化严重。

8、　　四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。

9、　　五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

10、　　六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。

11、　　七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。

12、　　在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。

13、为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!　　此致　　敬礼!　　写给同事简短离职感言(二)　　来到公司已经有一个多月的时间了。

14、今天，我离开了这个给了我很多包容很多温暖很多知识的团队——xx药业集团(吉林)有限公司。

15、心中有诸多不舍，但是还是要离开。

16、因为我自身的原因，我感觉自己不是很适合企业人力资源这样的一份工作。

17、感谢这么多天以来领导的包容理 ......。

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