员工关怀方案的格式有哪些(员工关怀方案的格式)

导读 今天菲菲来为大家解答以上的问题。员工关怀方案的格式有哪些,员工关怀方案的格式相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、去百...

今天菲菲来为大家解答以上的问题。员工关怀方案的格式有哪些,员工关怀方案的格式相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:聆听随风121 员工关怀方案具体项关怀项内涵诠释1.点歌:广播送生日祝福;2.贺卡:部门同事送上联名贺卡;员工生日3.礼品:使用生日津贴由部门领导送出一份生日礼品;4.短信祝福:通过短信平台为员工发送生日祝福;道贺:行政部参加结婚典礼送上总经理贺词(限深圳市内);2、贺礼:由行政部送到部门发放结婚或婚礼现场;3、参观:邀请员工配偶到公司参观了解。

2、道贺:到所住医院道贺(深圳市内)或电话进行道贺(深圳市生育外);2、贺礼:由行政部送到或员工回公司后领取。

3、探病:由行政部前往医院看望(深圳市内);2、病假:根据医嘱安排适当假期员工住院休息;3、抚恤金:对因病造成家庭重大经济困难的发放一定抚恤金。

4、准假:安排适当的假期照看病人;员工家属2、探病:由行政部前往医院看望住院(深圳市内);3、抚恤金:对因病造成家庭重大经济困难的发放一定抚恤金。

5、丧假:给予相应假期;员工亲属2、慰问:由人力资源部进行慰问过世或;3、抚恤金:发放抚恤金。

6、参观:儿童节、寒暑假安排员工家属开放日,邀请员工家人带小亲子活动孩到公司参观;2、活动:组织有小孩的员工进行户外活动或育儿知识讲座。

7、生日当天执行时间执行部门1.点歌:人力资源部;2.贺卡:行政部及部门同事;3.礼品:部门领导;4.短信:信息化部;道贺:婚礼当天;贺礼、参观结婚登行政部、人力资源部协调记半年内道贺:住院期间;行政部。

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